¡Estamos contratando!

Crisis House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo en función de los méritos, las cualificaciones y la competencia. La política de la empresa prohíbe la discriminación ilegal por razón de sexo, raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, embarazo, edad, estado civil, orientación sexual, afección médica, discapacidad física o mental o condición de veterano o cualquier otra consideración que las leyes federales, estatales o locales consideren ilegal.

Crisis House tendrá en cuenta a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de conformidad con la Ley de Oportunidades Justas de California. Usted no necesita revelar sus antecedentes penales o participar en una verificación de antecedentes hasta que se le haga una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una comprobación de antecedentes, si Crisis House está preocupado por la condena que está directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean a la condena, proporcionar pruebas atenuantes, o impugnar la exactitud del informe de antecedentes. Más información sobre la Ley de Oportunidad Justa en calcivilrights.ca.gov/fair-chance-act/.