شركة Crisis House هي جهة توظيف تتسم بتكافؤ الفرص وتتخذ قرارات التوظيف على أساس الجدارة والمؤهلات والكفاءة. تحظر سياسة الشركة التمييز غير القانوني على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو الحمل أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الحالة الطبية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو حالة المحاربين القدامى أو أي اعتبار آخر غير قانوني بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية.
ستنظر Crisis House في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ إجرامي وفقًا لقانون كاليفورنيا للفرص العادلة. لا تحتاج إلى الكشف عن تاريخك الجنائي أو المشاركة في فحص الخلفية حتى يتم تقديم عرض عمل مشروط لك. بعد تقديم عرض العمل المشروط وإجراء فحص الخلفية، إذا كانت دار Crisis House قلقة بشأن الإدانة المرتبطة مباشرةً بالوظيفة، ستُمنح الفرصة لشرح الظروف المحيطة بالإدانة، أو تقديم أدلة مخففة، أو الطعن في دقة تقرير الخلفية. تعرف على المزيد عن قانون الفرصة العادلة من خلال زيارة calcivilrights.ca.gov/fair-chance-act/.